Čtyři pětiny tuzemských manažerů jsou v práci denně přesčas, 60 procent z nich se práci věnuje i o víkendu a 88 procent o dovolené. I přesto, že většina šéfů sportuje a nekouří, trápí je nadváha, stres a civilizační nemoci 4 z 10 šéfů nemají pocit rovnováhy mezi prací a osobním životem To a ještě více odhaluje nedávný průzkum zaměřený na životní styl manažerů. […]
Každého z nás to potká většinou několikrát za život – vnější okolnosti nebo vnitřní touha nás postaví před úkol najít si novou práci. V takovém případě je dobré a užitečné se umět na chvíli zastavit, zamyslet se a odpovědět si na důležité otázky. Odpovědi nám pak mohou pomoci zaměřit se správným směrem, nehledat ve slepých uličkách, nebo […]
Pracovali jste v době svých studijních let, nebo jste se rozhodli studovat ve vámi již zaběhlém pracovním procesu? Existuje několik ozkoušených tipů a rad, jak toto období s co možná největším klidem prožít a ještě si ho užít. Porovnáme-li rámcově situaci v ČR a v zahraničí, ukazuje se, že zejména v ČR se často vyskytuje kombinace studia a zároveň práce. […]
Rádi bychom Vás pozvali na seminář EMPLOYER BRANDING & HR MARKETING pořádaný Dittmann Consulting a Horton International Czech. Chtěli bychom Vás seznámit se změnami na trhu práce, informovat o budování vlastního brandu a inspirovat novými přístupy zaměstnavatelů, kteří řeší nedostatek pracovních sil. PROGRAM SEMINÁŘE: 8:30 Registrace účastníků, občerstvení 9:00 Marcela Mayerová (Senior Manager, Horton International Czech) […]
S termínem „outplacement“ jsme se měli možnost v našich končinách poprvé potkat v 90. letech, kdy jej do ČR přinesly některé společnosti investující zde do svých nových poboček. Podívejme se tedy, co to vlastně outplacement je a který další termín je s ním neodmyslitelně spjatý. Spolu s jejich kulturou a procesy přišla vedle Executive Search také služba outplacement, která byla […]
Třetina lidí ve firmách jsou introverti. Firmy o ně nechtějí přicházet, tak jim vycházejí vstříc. Čím dál víc firem se ve svých diverzitních programech zaměřuje na introverty a extroverty. Rozdílný přístup k hodnocení či pracovnímu místu introvertů a extrovertů přináší firmám jen zisk. Více se dočtete ZDE. Líbí se vám článek? Pošlete ho dále, sdílejte, lajkujte:
Někdy to vypadá, jako kdyby syndromem vyhoření trpěl v naší společnosti prakticky každý. Jste-li jen unavení z práce, obvykle síly rychle načerpáte, vezmete-li si například dovolenou, nebo si toho na sebe zkrátka naložíte méně. Syndrom vyhoření není obyčejná únava, ale spíše psychická paralýza, která vám brání pohnout se z místa. Více informací o tom, jak […]
Sociální sítě jsou v dnešní době nedílnou součástí života velké části populace a pomáhají nejen k udržování kontaktů, ale i při hledání nového zaměstnání. Facebook, Instagram, Twitter a podobné stránky ale můžou paradoxně při výběrových řízeních uškodit. Uchazeči se soustředí především na pečlivě zpracovaný životopis, ale zapomínají na veřejné účty na sociálních sítích, které prozradí mnohdy mnohem […]
V jakém druhu společnosti by lidé nejraději pracovali? Anketa ukázala, že většina 38% Čechů preferuje malé soukromé firmy. Velké nadnárodní společnosti jsou však hned v těsném závěsu – hlasovalo pro ně 30% lidí. 12% lidí by si pak vybralo velké soukromé firmy, ve státní správě by rádo pracovalo také 12% lidí. Více se dočtete zde: […]
Po letech, kdy v Česku stagnovaly mzdy, se růst výdělků napříč obory rozhýbal. Hůře placení zaměstnanci dostávají přidáno rychleji než manažeři. Na rychlém růstu mez má podíl rekordně nízká nezaměstnanost a růst mezd bude podle odborníků ještě pokračovat. Více se dočtete zde: http://archiv.ihned.cz/c1-65793730-hure-placeni-zamestnanci-dostavaji-pridano-rychleji-nez-ti-na-vyssich-pozicich-mzdy-porostou-i-nadale-mini-odbornici Líbí se vám článek? Pošlete ho dále, sdílejte, lajkujte:
