DITTMANN CONSULTING s. r. o.
  • Facebook
  • LinkedIn
  • O nás
    • Filozofie a historie společnosti
    • Náš tým
    • Reference a naši partneři
    • Společenská odpovědnost firmy
    • Jsme členem OIGP
    • Budoucnost práce a trendy v zaměstnání
  • Naše služby
    • Psychodiagnostika a AC
    • Výběr pracovníků
    • Koučink
    • Vzdělávací aktivity
    • Outplacement
    • Kariérní poradenství
    • Personální a organizační audit
    • Právní poradenství
    • GDPR
  • Obsazované pozice
  • Novinky
  • Kontakt

3 zásadní otázky, než si začnete hledat novou práci

Nezařazené

Každého z nás to potká většinou několikrát za život – vnější okolnosti nebo vnitřní touha nás postaví před úkol najít si novou práci. V takovém případě je dobré a užitečné se umět na chvíli zastavit, zamyslet se a odpovědět si na důležité otázky. Odpovědi nám pak mohou pomoci zaměřit se správným směrem, nehledat ve slepých uličkách, nebo nezůstat zamrzlý v nerozhodnosti.

Dříve než se vrhnete do hledání nové práce, zkuste si odpovědět na 3 zásadní otázky. V ideálním případě si připravte tužku a papír a své odpovědi si napište.

Otázka první: Odkud jdu?

Zaměřte se na svou současnou/minulou práci – co v ní máte rádi a co rádi nemáte? Sepište si klasický seznam pozitiv a negativ. Ujasněte si, co vám vyhovuje a co ne. Zjistěte, proč vlastně chcete změnu.

Otázka druhá: Kdo jsem?

Pokud dostatečně dobře neznáte sami sebe, nemůžete efektivně využívat své přirozené dary. Zamyslete se tedy nad tím, co umíte, co vám jde snadno a bez většího úsilí, v čem jste dobří a výjimeční, co se vám povedlo, na co máte talent, co vás baví, jaké jsou vaše silné stránky? Na druhou stranu se ale také upřímně a otevřeně zamyslete nad tím, jaké jsou vaše slabé stránky, při jakých činnostech se spíše trápíte, nebaví vás, stojí vás příliš mnoho času a energie, nebo vám prostě dlouhodobě a opakovaně nejdou, ať se snažíte sebevíc.

Otázka třetí: Kam jdu?

Odpovědi na předchozí dvě otázky by vám už měly postupně ukazovat, jakým směrem byste se pravděpodobně měli v hledání nové práce zaměřit. Kombinace vašich silných stránek a talentů by vám mohly napovědět, které pracovní pozice či profese by pro vás mohly být vhodné. To samo o sobě však nestačí a před započetím hledání práce je dobré si udělat jasno také v dalších bodech. Jak by měla vaše nová práce a firma vypadat? Jaký je váš cíl (pracovní, finanční či jiný)? V jaké práci můžete uplatnit své zkušenosti a talent? Co vám ještě chybí k tomu, abyste mohli novou práci dělat? Co jste ochotní obětovat?

Proč jsou vlastně otázky tak důležité?

Předchozí otázky vám pomohou ujasnit si správný směr pro hledání nové práce. Otázky jsou jedním z efektivních a účinných způsobů, jak najít odpovědi, když si potřebujete utříbit myšlenky, dojít k nějakému rozhodnutí a najít konkrétní způsob, jak dosáhnout svého cíle. Proto je princip otázek a odpovědí jednou z  metod, jak koučové pomáhají svým klientům při řešení pracovních či životních témat.

Pavla Pokorna Svetlikova  Pavla Pokorná Světlíková

Líbí se vám článek? Pošlete ho dále, sdílejte, lajkujte:
FACEBOOK
FACEBOOK
LINKEDIN

Související články

Nezařazené

Kouzlo nechtěného – assessment jaký nečekáte…

Nezařazené

Předcházení problémům a řešení konfliktů – diskusní setkání rodinných firem

Nezařazené

Jak peníze a bohatství ovlivňují štěstí?

Nejnovější články

  • Kouzlo nechtěného – assessment jaký nečekáte…
  • Budoucnost práce – co nás čeká podle OIGP Global Research Study 2018
  • Ach ten zaměstnavatel
  • Předcházení problémům a řešení konfliktů – diskusní setkání rodinných firem
  • Ztráta lidskosti při náboru a neblahé důsledky

Kategorie

  • Nezařazené (48)
  • Pracovní pohovor (3)
  • Psaní životopisu (2)
  • Trendy (3)

Kontaktujte nás

Máte zájem využít našich dlouholetých zkušeností?

Kontaktujte nás
DITTMANN CONSULTING s. r. o.
Praha: (+420) 236 080 336, 337
Olomouc: (+420) 585 227 289
  • Facebook
  • LinkedIn
  • O nás
  • Naše služby
  • Obsazované pozice
  • Novinky
  • Kontakt
© DITTMANN CONSULTING s. r. o. 2017