DITTMANN CONSULTING s. r. o.
  • Facebook
  • LinkedIn
  • O nás
    • Filozofie a historie společnosti
    • Náš tým
    • Reference a naši partneři
    • Společenská odpovědnost firmy
    • Jsme členem OIGP
    • Budoucnost práce a trendy v zaměstnání
  • Naše služby
    • Psychodiagnostika a AC
    • Výběr pracovníků
    • Koučink
    • Vzdělávací aktivity
    • Outplacement
    • Kariérní poradenství
    • Personální a organizační audit
    • Právní poradenství
    • GDPR
  • Obsazované pozice
  • Novinky
  • Kontakt

Jak studovat, pracovat a nezbláznit se?

Nezařazené

Pracovali jste v době svých studijních let, nebo jste se rozhodli studovat ve vámi již zaběhlém pracovním procesu? Existuje několik ozkoušených tipů a rad, jak toto období s co možná největším klidem prožít a ještě si ho užít.

Porovnáme-li rámcově situaci v ČR a v zahraničí, ukazuje se, že zejména v ČR se často vyskytuje kombinace studia a zároveň práce. Čím to je? Nedůvěrou ke zdejšímu školskému systému? Nedůvěrou k absolventům? Co je třeba změnit?

Práce při studiu ano či ne?

Jedno je ale jasné – ihned po promocích, při hledání prvního zaměstnání, je často vyžadovaná praxe. Kdo při studiích pracoval – a třeba několik let a ještě v oboru – má při výběrovém řízení jistou konkurenční výhodu. Paradoxem je, že navzdory tomuto požadavku, se často setkáme s nepochopením profesorů, pokud někdo studuje a zároveň pracuje. Tento fakt pak především ani trochu netolerují. Mnozí profesoři zastávají názor, že jedinou povinností studentů má  být samotné studium. Zaměstnavatelé bývají stejného názoru, akorát v opačném gardu…

Pokud si chcete osvojit pracovní návyky a začít budovat úspěšnou kariéru, pokud si chcete zajistit lepší úroveň vzdělání, pokud už prostě jen nechcete zatěžovat rodiče a postavit se na vlastní nohy, pak vás nejspíš tento styl života na pár let nemine. Ale nebojte, je mnoho těch, co úspěšně zvládají obojí a také mnoho těch, kteří toto období mají již úspěšně za sebou.

Jaký druh práce při studiu má smysl?

Jestliže jste se rozhodli pro přivýdělek při studiu, je dobré najít si práci v oboru (na částečný úvazek), nikoliv krátkodobou brigádu. V prvním případě můžete uplatnit to, čemu se ve škole věnujete, nebo se naopak můžete v probírané látce díky vlastním zkušenostem lépe orientovat. Je rovněž důležité si stanovit priority v dlouhodobém horizontu. Může se například stát, že nás práce časem přestane bavit, ale my se vlivem pracovních povinností zcela a nenávratně oddálíme i těm školním.

Dobrý  time management pomůže vše zvládnout

S tím souvisí vhodný time management – plán/rozvrh/harmonogram. Bez něho to prakticky nejde. Je dobré si sestavit nejen časový harmonogram, ale rovněž do něj zakomponovat i energetický plán – uvědomit si, kolik do jednotlivých činností dáváte ze své energie a kolik vám jí zbude, pokud budete tuto činnost vykonávat v určitou denní dobu a po určitý čas. Je třeba uvědomit si, v které části dne jste výkonnější pro tu kterou činnost. Každý jsme nastaven jinak. Byli byste překvapeni, kolik času a energie se dá tímto uspořit. Navíc díky této metodě si vytvoříte i dostatek času pro vlastní kvalitní odpočinek a zábavu, které jsou při této konstelaci důležitější než obvykle. Výše zmíněná metoda se sestavuje velmi individuálně. Pro sestavení speciálního individuálního plánu na míru je vhodné vzít si k ruce dobrého kouče, který vám navíc na této, mnohdy náročné, cestě bude dobrým parťákem i například v boji s tolikrát skloňovanou prokrastinací.

  Linda Hudec

Líbí se vám článek? Pošlete ho dále, sdílejte, lajkujte:
FACEBOOK
FACEBOOK
LINKEDIN

Související články

Nezařazené

Kouzlo nechtěného – assessment jaký nečekáte…

Nezařazené

Předcházení problémům a řešení konfliktů – diskusní setkání rodinných firem

Nezařazené

Jak peníze a bohatství ovlivňují štěstí?

Nejnovější články

  • Kouzlo nechtěného – assessment jaký nečekáte…
  • Budoucnost práce – co nás čeká podle OIGP Global Research Study 2018
  • Ach ten zaměstnavatel
  • Předcházení problémům a řešení konfliktů – diskusní setkání rodinných firem
  • Ztráta lidskosti při náboru a neblahé důsledky

Kategorie

  • Nezařazené (48)
  • Pracovní pohovor (3)
  • Psaní životopisu (2)
  • Trendy (3)

Kontaktujte nás

Máte zájem využít našich dlouholetých zkušeností?

Kontaktujte nás
DITTMANN CONSULTING s. r. o.
Praha: (+420) 236 080 336, 337
Olomouc: (+420) 585 227 289
  • Facebook
  • LinkedIn
  • O nás
  • Naše služby
  • Obsazované pozice
  • Novinky
  • Kontakt
© DITTMANN CONSULTING s. r. o. 2017