DITTMANN CONSULTING s. r. o.
  • Facebook
  • LinkedIn
  • O nás
    • Filozofie a historie společnosti
    • Náš tým
    • Reference a naši partneři
    • Společenská odpovědnost firmy
    • Jsme členem OIGP
    • Budoucnost práce a trendy v zaměstnání
  • Naše služby
    • Psychodiagnostika a AC
    • Výběr pracovníků
    • Koučink
    • Vzdělávací aktivity
    • Outplacement
    • Kariérní poradenství
    • Personální a organizační audit
    • Právní poradenství
    • GDPR
  • Obsazované pozice
  • Novinky
  • Kontakt

Šikana byla, je a bude

Nezařazené

ŠIKANA má blízkého spojence v MANIPULACI.

Paradoxně s rozvojem znalostí a technologií se jim oběma daří. Mají mnoho podob, možností i názvů. Varianty šikany a manipulace jsou různé, stejně jako metody.

Pokud hovoříme o šikaně a manipulaci setkáváme se s pojmy, jako je:

  • kyberšikana
  • kybergrooming
  • komunikační šikana
  • stalking, mobbing
  • bossing
  • staffing
  • trollování
  • mediální manipulace
  • post-truth
  • alternativní fakta
  • a další…

Šikana a manipulace jsou jednoduše neférové způsoby jednání, většinou vůči jedinci, který se neumí nebo nemůže bránit. Cílem agresora/manipulátora je osobní prospěch na úkor toho druhého.

Děti se setkávají se šikanou na základních školách. Téměř každé druhé dítě v České republice poznalo kyberšikanu. Dospívající děti jsou ve své „nestabilní životní situaci“ konfrontovány s ideály, kterých by měly dosáhnout. Nároky jsou kladeny na vzhled, vzdělání, vztahy a mnoho dalšího. K tomu všemu reklamy lifestylingových médií manipulují a mění pohled mladého člověka na reálný svět.

V dospělosti se setkáváme se šikanou na pracovišti. V České republice má podle statistik zkušenosti se šikanou asi 27% zaměstnanců. Mezi patologické pracovní vztahy patří Bossing, Mobbing, Staffing. Další formy šikany mohou být také diskriminace, nerovné zacházení atd.

Mimo pracoviště jsme denně vystavování mediální manipulaci, desinformacím, které gradují především v souvislosti s politickými kampaněmi, světovými událostmi, obchodními zájmy a podobně.

A jak se v tom vyznat?

Kdy jsme šikanováni, a kdy jde o oprávněný požadavek druhé strany? Kdy jde o realitu, a kdy o desinformaci?

Je to nekonečná a náročná cesta, která kromě „zdravého selského rozumu“ vyžaduje osvětu, vzdělávání i pomoc odborníků. U dětí je třeba začít prevencí, sociální a mediální výchovou ukázat, co je správné a reálné a co ne, a kde si správnost a realitu mohou ověřit.

V dospělosti je přístup podobný – porozumět, rozeznat, předvídat.

A ve stáří? Tak to už asi záleží na nás a na našem přístupu k životu. Zda budeme mít pocit, že jsme celý život protrpěli a žili v bludu anebo, že to (i přes to) stálo za to!

 Marcela Mayerová

Líbí se vám článek? Pošlete ho dále, sdílejte, lajkujte:
FACEBOOK
FACEBOOK
LINKEDIN

Související články

Nezařazené

Kouzlo nechtěného – assessment jaký nečekáte…

Nezařazené

Předcházení problémům a řešení konfliktů – diskusní setkání rodinných firem

Nezařazené

Jak peníze a bohatství ovlivňují štěstí?

Nejnovější články

  • Kouzlo nechtěného – assessment jaký nečekáte…
  • Budoucnost práce – co nás čeká podle OIGP Global Research Study 2018
  • Ach ten zaměstnavatel
  • Předcházení problémům a řešení konfliktů – diskusní setkání rodinných firem
  • Ztráta lidskosti při náboru a neblahé důsledky

Kategorie

  • Nezařazené (48)
  • Pracovní pohovor (3)
  • Psaní životopisu (2)
  • Trendy (3)

Kontaktujte nás

Máte zájem využít našich dlouholetých zkušeností?

Kontaktujte nás
DITTMANN CONSULTING s. r. o.
Praha: (+420) 236 080 336, 337
Olomouc: (+420) 585 227 289
  • Facebook
  • LinkedIn
  • O nás
  • Naše služby
  • Obsazované pozice
  • Novinky
  • Kontakt
© DITTMANN CONSULTING s. r. o. 2017