DITTMANN CONSULTING s. r. o.
  • Facebook
  • LinkedIn
  • O nás
    • Filozofie a historie společnosti
    • Náš tým
    • Reference a naši partneři
    • Společenská odpovědnost firmy
    • Jsme členem OIGP
    • Budoucnost práce a trendy v zaměstnání
  • Naše služby
    • Psychodiagnostika a AC
    • Výběr pracovníků
    • Koučink
    • Vzdělávací aktivity
    • Outplacement
    • Kariérní poradenství
    • Personální a organizační audit
    • Právní poradenství
    • GDPR
  • Obsazované pozice
  • Novinky
  • Kontakt

Změny práce: jak dlouho na jedné pozici je moc dlouho?

Nezařazené

Po jak dlouhé době byste měli měnit práci, abyste nevypadali, že měníte příliš často, nebo že na jednom místě příliš zapouštíte kořeny? Odpověď není jednoznačná. Záleží na profesi i na tom, jak dlouho už na pracovním trhu působíte a co vše máte za sebou.

U mladých lidí krátce po škole je tolerováno, pokud mění práci častěji, každý rok či dva. Taková fáze by měla být však víceméně dočasná a přechodná.

U starších lidí a seniornějších pozic však častá změna práce nepůsobí důvěryhodně. Doba, kdy zaměstnanec setrvával 10 a více let na jedné pozici je však už také pryč – v současné době lidé vydrží na jedné pozici v průměru 3 – 5 let. Poté často přichází touha po změně, po smysluplnější práci, nebo možnosti dalšího rozvoje či práci v oblasti, která je zajímá.

Více informací se dočtete v původním článku ZDE.

Líbí se vám článek? Pošlete ho dále, sdílejte, lajkujte:
FACEBOOK
FACEBOOK
LINKEDIN

Související články

Nezařazené

Kouzlo nechtěného – assessment jaký nečekáte…

Nezařazené

Předcházení problémům a řešení konfliktů – diskusní setkání rodinných firem

Nezařazené

Jak peníze a bohatství ovlivňují štěstí?

Nejnovější články

  • Kouzlo nechtěného – assessment jaký nečekáte…
  • Budoucnost práce – co nás čeká podle OIGP Global Research Study 2018
  • Ach ten zaměstnavatel
  • Předcházení problémům a řešení konfliktů – diskusní setkání rodinných firem
  • Ztráta lidskosti při náboru a neblahé důsledky

Kategorie

  • Nezařazené (48)
  • Pracovní pohovor (3)
  • Psaní životopisu (2)
  • Trendy (3)

Kontaktujte nás

Máte zájem využít našich dlouholetých zkušeností?

Kontaktujte nás
DITTMANN CONSULTING s. r. o.
Praha: (+420) 236 080 336, 337
Olomouc: (+420) 585 227 289
  • Facebook
  • LinkedIn
  • O nás
  • Naše služby
  • Obsazované pozice
  • Novinky
  • Kontakt
© DITTMANN CONSULTING s. r. o. 2017